• Lulusan Sarjana jurusan Farmasi.
• Memiliki sertifikat kompetensi Profesi Apoteker.
• Memiliki STR yang masih berlaku.
• Pengetahuan : tentang jenis obat,  tentang regulasi pelayanan obat ke pasien,  tentang indikasi dan kontraindikasi obat, tentang Swamedikasi, obat-obatan yang bisa diminum oleh ibu hamil dan ibu menyusui, tentang paruh waktu kerja obat, tentang cara menghancurkan obat kadaluarsa dan obat rusak.
• Memiliki skill : Dapat membaca obat resep dari dokter dengan baik, Memasukkan obat resep dari dokter ke sistem, Komunikasi yang baik dengan pasien, Pemantauan obat-obatan, Berikan solusi pemesanan obat, Memahami manajemen narkotika dan psikotropika, komputer (Ms. Office).
• Memiliki Sikap / Attitude : Karakter/Etika, Kemampuan/Keinginan untuk belajar, Perilaku positif, Inisiatif, Kerjasama tim, Membangun hubungan baik.

ACTIVITY AND RESPONSIBILITIES :

• Memantau distribusi obat dan alat kesehatan untuk memastikan pendistribusian obat/alat kesehatan sesuai kebutuhan.
• Memberikan dan menjelaskan obat untuk pasien sesuai dengan resep agar pasien memahami fungsi dan cara minum obat yang diberikan.
• Mengatur regulasi pengeluaran obat sesuai dengan sistem FIFO/FEFO agar obat yang kadaluarsa lebih dulu, pengeluarannya didahulukan.
• Membuat daftar obat kadaluarsa sebagai barometer pengorderan obat/alat kesehatan dan laporan pengolahan limbah obat/alat kesehatan kadaluarsa.
• Mengawasi proses penomoran untuk surat sakit, surat rekomendasi, istirahat klinik dan surat rujukan, sebab tidak sah tanpa adanya nomor yang dicantumkan oleh petugas apotik/klinik.
• Membuat laporan apotik (Stock Opname) agar pemasukan dan pengeluaran obat termonitor oleh atasan.
• Mengevaluasi kinerja tim yang ada di bawahnya untuk memastikan bekerja dengan baik dan benar serta sesuai prosedur.
• Bertanggung jawab dalam pemesanan dan penerimaan obat serta peralatan medis klinik untuk memastikan ke akuratan PO obat/alkes sesuai dengan kebutuhan klinik.
• Mengikuti program perusahaan :
  • Mematuhi, menjalankan dan mengawasi peraturan, budaya dan program K3 (termasuk penggunaan dan mengawasi penggunaan APD), energi, kualitas dan lingkungan untuk implementasi sistem menajeman perusahaan.
  • Memberikan keterangan tentang kecelakaan kerja / issue, mengidentifikasi, memberikan saran dan melakukan briefing terkait program K3, energi, kualitas dan lingkungan untuk implementasi dan memperbaiki sistem menajeman perusahaan.