Yayasan Kader Penerus Teknologi
HR-Training & Development Staff
Description
1. Menganalisa dan mengolah data dengan kasus-kasus yang terjadi di lapangan.
2. Membuat laporan kerja secara periodik dan analisa dasar untuk memudahkan ketelusuran data.
3. Melakukan perbaikan secara terus menerus (continous improvement) di seluruh aspek manajemen mutu.
4. Mengumpulkan Training Need Analysis seluruh karyawan.
5. Memastikan kesesuaian dokumen yang diimplementasikan dalam proses kerja.
6. Membuat, mereview, dan mengarsip dokumen sesuai dengan kebutuhan pemenuhan Sistem Mutu (Pelayanan Pendidikan dan Pengendalian Perubahan Dokumen).
7. Mensosialisasikan SOP, Instruksi Kerja, dan dokumen pendukung lain ke bagian terkait yang melaksanakan.
8. Merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program training terhadap efektifitas training.
9. Menyusun materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan pengembangan karyawan.
10. Bertanggung jawab pada kegiatan On the Job Training karyawan baru.
11. Menangani administrasi training.
12. Merancang dan melakukan proses penilaian kinerja secara menyeluruh.
13. Membuat analisa beban kerja, analisa jabatan dan evaluasi jabatan.
Requirements
- S1 Teknik Industri
- Umur maksimal 30 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai Trainer lebih disukai
- Memahami KPI (Key Performance Indicators), TNA (Training Need Analyze) dan pembuatan modul training.
- Menguasai pembuatan SOP
- Menguasai dan memahami 5R
- Menguasai software corel, Canva atau sejenisnya
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, cekatan, jujur, disiplin, dan teliti.
- Mahir dalam Microsoft Office
- Mampu bekerja dalam tim maupun individu
- Bersedia di tempatkan di area Cilacap
Other Information
Disediakan mess untuk karyawan di luar Cilacap
Poster
